Wij vinden dat werk er voor jou is.
En niet andersom
Werk is zoveel meer dan doelstellingen halen. Het is een kans om te groeien. En iets te doen dat waarde voor je heeft. Bij eelloo gaan we voor een arbeidsmarkt die draait om jouw talenten, jouw dromen. Jouw verhaal. Daarom vragen we: welke rol heeft werk in je leven? En hoe haal je er het beste uit?
Samen gaan we van HR naar RH
Het is tijd om mensen boven rendement te stellen. En werk te zien als resource voor het welzijn van ons allemaal. Tijd om het systeem op z’n kop te zetten. Dat kunnen we als eelloo niet alleen. Daarom roepen we iedereen op om mee te bewegen van Human Resources naar Resources for Humans. Van HR naar RH. Doe je mee?
Onze RH-methodiek stelt mensen centraal in organisaties
Met onze RH-methodiek helpen we organisaties bij de transformatie van HR naar RH. Stap voor stap werken we toe naar de organisatie van de toekomst, waarin ruimte is voor ieders verhaal. Waar het draait om wat kan. En waar mensen zich verbinden, zodat je samen van meer waarde bent.
Onze producten en diensten geven iedereen de regie
Hoe stel je mensen in de praktijk centraal? Met onze online tools, platforms en interventies. Deze geven inzicht in kwaliteiten en ambities en stimuleren om slim samen te werken. Zo bouwt iedereen digitaal - en met elkaar - aan zijn verhaal.
Webinar door WIJIJ en eelloo
webinar-door-wijij-en-eelloo In dit webinar hebben we het over het inspelen op de stijgende werkloosheid en het ondersteunen van inwoners bij het vinden van een baan die écht bij ze past en de kansen die daardoor juist ontstaan. Lees verder...Hoe maak je het werk van de mensen?
Hoe maak je het werk van de mensen? Eelloo is kennispartner voor veel organisaties en vakmedia. Hieronder lees je meer over de RH Playground in TvOo (Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties). Heb jij de droom om jouw organisatie meer mensgericht te maken? Ben je op zoek naar een manier van organiseren die enerzijds recht doet […] Lees verder...Playground-Blog Deel 7: Geleerde Lessen
Playground-Blog Deel 7: Geleerde Lessen Het is al ruim een jaar geleden dat we bij eelloo begonnen met onze RH Playground, een innovatieve methode om onze RH-visie volledig toe te passen op hoe we werken bij eelloo. Het eerste jaar was een pilotjaar: wat werkt goed? Wat moet anders? Met deze vragen hebben wij vorig jaar een voormeting, en dit jaar een nameting gedaan. In […] Lees verder...Webinar: ‘Het nieuwe normaal is digitaal’ – over recruitment van a tot z naadloos online
Het nieuwe normaal is digitaal Het recruitment traject van a tot z naadloos online De afgelopen maanden hebben we ons verplaatst van offline naar online. We werken vanuit huis, we zijn gewend aan digitaal en virtueel en werken met platforms waar we daarvoor nog nooit van hadden gehoord. We moesten snel schakelen dus veel oplossingen zijn ad hoc. […] Lees verder...Playground-blog deel 6: De RH-Playground in tijden van Corona
Playground-Blog deel 6: De RH-Playground in tijden van Corona Bij eelloo werken we in de RH Playground. Kort gezegd is dit onze manier van werken waarbij we zonder vaste teams en functies maar met gebruik van onze talenten en ambities dagelijks samen ondernemen en de dromen van eelloo realiseren. Lees verder...SLIM-regeling MKB in de praktijk. Het introduceren van ontwikkelgesprekken.
De SLIM-regeling in de praktijk - het introduceren van een nieuwe HR cyclus Iedere ondernemer begrijpt de noodzaak van leren en ontwikkelen, helaas komt het echter niet vaak tot een structurele aanpak. Bijvoorbeeld doordat opleiding en ontwikkeling extra kosten met zich meebrengt, omdat er tijdsgebrek is of gewoonweg, omdat het lastig is te bepalen waar […] Lees verder...Teasers – korte verleiding om aan de slag te gaan met je loopbaan
Teasers - korte verleiding om aan de slag te gaan met je loopbaan Een mooi middel om medewerkers te verleiden om aan de slag te gaan met hun ontwikkeling of inzetbaarheid zijn onze korte teasertests. Deze korte testjes zijn bedoeld om te prikkelen en de medewerker een kort en krachtig antwoord te geven op de […] Lees verder...Eelloo loopbaanportal: Wetenschappelijk onderbouwd, getoetst in de praktijk
Eelloo loopbaanportal: Wetenschappelijk onderbouwd, getoetst in de praktijk Om medewerkers te activeren heeft eelloo het loopbaanplatform ontwikkeld. Het platform is modulair opgebouwd en gericht op het in beweging krijgen van medewerkers. Hierin staan vier succesfactoren centraal. Lees verder...Het skillspaspoort – het nieuwe CV?
Het skillspaspoort – het nieuwe CV? Het curriculum vitae zoals dat al lang wordt gebruikt, heeft zijn langste tijd gehad. De functie van de levensbeschrijving wordt overgenomen door een digitale persoonsbeschrijving in de vorm van het skillspaspoort. Het skillspaspoort zal voor werkenden het veranderen van baan makkelijker maken en helpt werkgevers om makkelijker mensen te […] Lees verder...Webinar Wednesday Werf&: Het nieuwe normaal is digitaal
Het nieuwe normaal is digitaal Als we een ding van de corona crisis hebben geleerd, dan is het wel dat we ons heel snel kunnen aanpassen. Denken én doen zijn simultaan in een acute stroomversnelling gekomen. In veel opzichten is dat boven verwachting goed gegaan en ‘online en virtueel’ blijken blijvertjes te zijn. Zaak dus […] Lees verder...
Eelloo gaat voor een arbeidsmarkt met plek voor iedereen
eelloo werkt met organisaties, HR-dienstverleners, assessmentbureaus en talent experts aan een arbeidsmarkt waarin iedereen van waarde is. Dat doen we met online producten, diensten en advies. Vanuit Fort ‘t Hemeltje in Houten zijn we een werkend voorbeeld van anders organiseren. Geen knellende profielen, managers en KPI’s, maar alle ruimte voor grote ambities.
