Wij vinden dat werk er voor jou is.
En niet andersom
Werk is zoveel meer dan doelstellingen halen. Het is een kans om te groeien. En iets te doen dat waarde voor je heeft. Bij eelloo gaan we voor een arbeidsmarkt die draait om jouw talenten, jouw dromen. Jouw verhaal. Daarom vragen we: welke rol heeft werk in je leven? En hoe haal je er het beste uit?
Samen gaan we van HR naar RH
Het is tijd om mensen boven rendement te stellen. En werk te zien als resource voor het welzijn van ons allemaal. Tijd om het systeem op z’n kop te zetten. Dat kunnen we als eelloo niet alleen. Daarom roepen we iedereen op om mee te bewegen van Human Resources naar Resources for Humans. Van HR naar RH. Doe je mee?
Onze RH-methodiek stelt mensen centraal in organisaties
Met onze RH-methodiek helpen we organisaties bij de transformatie van HR naar RH. Stap voor stap werken we toe naar de organisatie van de toekomst, waarin ruimte is voor ieders verhaal. Waar het draait om wat kan. En waar mensen zich verbinden, zodat je samen van meer waarde bent.
Onze producten en diensten geven iedereen de regie
Hoe stel je mensen in de praktijk centraal? Met onze online tools, platforms en interventies. Deze geven inzicht in kwaliteiten en ambities en stimuleren om slim samen te werken. Zo bouwt iedereen digitaal - en met elkaar - aan zijn verhaal.
Webinar Performance Management: Van de wortel en de stok naar zinvolle
Webinar Performance Management: Van de wortel en de stok naar zinvolle gesprekken Geen beoordelingsgesprekken meer Al jaren ligt de traditionele gesprekkencyclus met haar plannings-, voortgangs- en beoordelingsgesprek onder vuur. De reden? Het ‘oude’ performance management is gebaseerd op het principe van de wortel en de stok. Mensen zouden gemotiveerd worden om goede prestaties te leveren […] Lees verder...Reboarden: herontwerp je werk om corona heen
Reboarden: herontwerp je werk om corona heen Opstarten en doorwerken tijdens de coronacrisis. Hoe doen we dat gezond, productief en verantwoord? Hoe kunnen we slim om covid-19 heen werken? De NSvP heeft in samenwerking met eelloo (Siebren Houtman), Ton Wilthagen (Universiteit Tilburg) alvast 65 innovatieve en werkbare oplossingen in beeld gebracht op de website www.coronaworkarounds.nl, […] Lees verder...Traineeprogramma Toekomst van Brabant kiest voor eelloo
Traineeprogramma Toekomst van Brabant kiest voor eelloo Het traineeprogramma ‘de Toekomst van Brabant’ is bedoeld voor jonge talenten met een HBO of WO-diploma. In een tweejarig programma richten zij zich op maatschappelijke vraagstukken bij verschillende opdrachtgevers: van gemeenten, en waterschappen tot de provincie Noord-Brabant. Met de RH Recruitment methode kiest De Toekomst van Brabant er voor […] Lees verder...Alles over slimmer matchen
Alles over slimmer matchen Op 11 mei is onze collega Matthijs geïnterviewd door Werf& over nieuwe en slimmere manieren van matchen. Eelloo heeft als droom om de arbeidsmarkt, met veel meer inclusiviteit, te laten draaien om talent, potentieel en de eigen ambities & betekenis van mensen. En dat dan slim matchen aan het werk dat […] Lees verder...In gesprek blijven tijdens de crisis
Concrete tips om, juist nu, het gesprek met elkaar aan te gaan Bijna de helft van de medewerkers in ons land werkt nu thuis. Dit stelt ons voor nieuwe uitdagingen. Hoe houd je verbinding met je collega’s als je even niet meer bij elkaar langs kunt lopen? Pak je net zo makkelijk de telefoon of […] Lees verder...Onderzoek: Het persoonlijk verhaal draagt bij aan meer proactief loopbaangedrag
Onderzoek: Het persoonlijke verhaal draagt bij aan meer proactief loopbaangedrag. Nu de wereld zo plotseling verandert grijpen veel mensen deze tijd aan om te reflecteren op hun leven en hun werk. Ineens wordt duidelijk wat belangrijk is en wat niet. Waar men tevreden over is en wat straks, als het normale leven weer verder gaat, […] Lees verder...100% online assessment en selectie
100% online assessment en selectie Inmiddels zijn de maatregelen om het Coronavirus in te dammen alweer een tijdje van kracht. We hebben de afgelopen periode veel contact gehad met klanten over de vraag: hoe kom ik tot een 100% online assessment of selectietraject? Assessmentportal Met ons assessmentportal bied je om te beginnen kandidaten en adviseurs […] Lees verder...Betekenis belangrijker dan ooit
Betekenis belangrijker dan ooit Herken je dat gevoel? Sinds twee weken word ik iedere dag wakker met de schrik dat ik een nare droom heb gehad. Om vervolgens te beseffen dat het geen nare droom was, maar de bittere realiteit. Lees verder...Eelloo nu ook reseller van Pearson
Eelloo nu ook reseller van Pearson Eelloo biedt klanten een breed aanbod aan instrumenten. Naast eigen instrumenten ontsluiten we ook instrumenten van andere ontwikkelaars die aanvullend zijn op ons aanbod. Het is nu daarom mogelijk om ook instrumenten van Pearson Talentlens in te zetten. De instrumenten die eelloo namens Pearson aanbiedt zijn onder andere de […] Lees verder...De succesfactoren om Duurzame Inzetbaarheid echt te laten werken
De succesfactoren om Duurzame Inzetbaarheid echt te laten werken Uit het Nationaal onderzoek Duurzame Inzetbaarheid 2019 (Nauta en van de Ven) blijkt dat, ondanks alle inspanningen van werkgevers, het matig gesteld staat met de praktijk van Duurzame inzetbaarheid in Nederland. Vooral het verandervermogen van medewerkers scoort laag: te weinig mensen volgen regelmatig een opleiding, onderhouden […] Lees verder...
Eelloo gaat voor een arbeidsmarkt met plek voor iedereen
eelloo werkt met organisaties, HR-dienstverleners, assessmentbureaus en talent experts aan een arbeidsmarkt waarin iedereen van waarde is. Dat doen we met online producten, diensten en advies. Vanuit Fort ‘t Hemeltje in Houten zijn we een werkend voorbeeld van anders organiseren. Geen knellende profielen, managers en KPI’s, maar alle ruimte voor grote ambities.
