Wij vinden dat werk er voor jou is.
En niet andersom
Werk is zoveel meer dan doelstellingen halen. Het is een kans om te groeien. En iets te doen dat waarde voor je heeft. Bij eelloo gaan we voor een arbeidsmarkt die draait om jouw talenten, jouw dromen. Jouw verhaal. Daarom vragen we: welke rol heeft werk in je leven? En hoe haal je er het beste uit?
Samen gaan we van HR naar RH
Het is tijd om mensen boven rendement te stellen. En werk te zien als resource voor het welzijn van ons allemaal. Tijd om het systeem op z’n kop te zetten. Dat kunnen we als eelloo niet alleen. Daarom roepen we iedereen op om mee te bewegen van Human Resources naar Resources for Humans. Van HR naar RH. Doe je mee?
Onze RH-methodiek stelt mensen centraal in organisaties
Met onze RH-methodiek helpen we organisaties bij de transformatie van HR naar RH. Stap voor stap werken we toe naar de organisatie van de toekomst, waarin ruimte is voor ieders verhaal. Waar het draait om wat kan. En waar mensen zich verbinden, zodat je samen van meer waarde bent.
Onze producten en diensten geven iedereen de regie
Hoe stel je mensen in de praktijk centraal? Met onze online tools, platforms en interventies. Deze geven inzicht in kwaliteiten en ambities en stimuleren om slim samen te werken. Zo bouwt iedereen digitaal - en met elkaar - aan zijn verhaal.
eelloo spreekt bij Digitaal Werven
eelloo spreekt bij Digitaal Werven ‘Skillsbased matching: innovatieve technologie voor flexibelere werving en selectie.’ Collega Jaap Jan van Assen spreekt over de alternatieve vormen van selectie op basis van skills en kwaliteiten in plaats van cv. Welke rol speelt technologie daarbij? Wat zijn (on)mogelijkheden? Jaap Jan komt met praktijkvoorbeelden en beantwoordt al je vragen. Meld […] Lees verder...Aanpak Mobiliteitstrajecten: Samen kansen vergroten
Aanpak Mobiliteitstrajecten: Samen kansen vergroten In tijden van crisis komt het voor dat vrijwillige duurzame inzetbaarheid verschuift naar verplichte of preventieve mobiliteit, binnen of buiten de organisatie. Tegelijkertijd willen organisaties zoveel mogelijk talent voor de organisatie behouden en onderzoeken of medewerkers op een andere plek van waarde kunnen zijn. Een situatie die vraagt om een doordachte aanpak. Hoe […] Lees verder...Kennissessie NL Leert Door en Talent Experts – 9 november
2e subsidieronde 'NL Leert Door' per 1 december De behoefte tijdens de 1e subsidieronde voor ontwikkeladvies bleek overweldigend te zijn. Binnen een maand hadden zich 22.000 mensen gemeld. Daarom volgt nu een 2e ronde. Vanaf 1 december kunnen 50.000 werknemers, zelfstandigen en werkzoekenden weer kosteloos een ontwikkeladvies volgen bij een loopbaanadviseur! Binnen de subsidiekaders […] Lees verder...Kennissessie NL Leert Door en Talent Experts – 3 november
2e subsidieronde 'NL Leert Door' per 1 december De behoefte tijdens de 1e subsidieronde voor ontwikkeladvies bleek overweldigend te zijn. Binnen een maand hadden zich 22.000 mensen gemeld. Daarom volgt nu een 2e ronde. Vanaf 1 december kunnen 50.000 werknemers, zelfstandigen en werkzoekenden weer kosteloos een ontwikkeladvies volgen bij een loopbaanadviseur! Binnen de subsidiekaders […] Lees verder...Kennissessie NL Leert Door en Talent Experts – 22 oktober
2e subsidieronde 'NL Leert Door' per 1 december De behoefte tijdens de 1e subsidieronde voor ontwikkeladvies bleek overweldigend te zijn. Binnen een maand hadden zich 22.000 mensen gemeld. Daarom volgt nu een 2e ronde. Vanaf 1 december kunnen 50.000 werknemers, zelfstandigen en werkzoekenden weer kosteloos een ontwikkeladvies volgen bij een loopbaanadviseur! Binnen de subsidiekaders […] Lees verder...Kennissessie NL Leert Door en Talent Experts – 20 oktober
2e subsidieronde 'NL Leert Door' per 1 december De behoefte tijdens de 1e subsidieronde voor ontwikkeladvies bleek overweldigend te zijn. Binnen een maand hadden zich 22.000 mensen gemeld. Daarom volgt nu een 2e ronde. Vanaf 1 december kunnen 50.000 werknemers, zelfstandigen en werkzoekenden weer kosteloos een ontwikkeladvies volgen bij een loopbaanadviseur! Binnen de subsidiekaders […] Lees verder...Uitnodiging webinar Eigen regie | 5 november 2020
Ontdek hoe je in jouw werkomgeving Eigen Regie stimuleert De arbeidsmarkt is volop in beweging en voor veel mensen onzeker. Dat was al gaande, maar is enorm versterkt door de coronacrisis. Werk verandert, werk verdwijnt en er komt nieuw werk bij. Dit vraagt van werkenden om zich te blijven ontwikkelen en Eigen Regie te nemen […] Lees verder...Cotan beoordeling van MCS van Quamas
Positieve COTAN-beoordeling MCS (Management Competence Scan) van Quamas Quamas, de testauteur van de MCS, presenteert met gepaste trots de uitslag van de beoordeling door de COTAN! De afgelopen jaren hebben Margriet Heemstra en Nicolien Dellensen (Quamas), ondersteund door onderzoekers van eelloo, veel tijd en energie besteed aan onderzoek en voordracht van de MCS bij de […] Lees verder...Stimuleren eigen regie over loopbaan en ontwikkeling
Werkenden stimuleren om zelf de regie nemen over hun loopbaan: zo doe je dat! De arbeidsmarkt is volop in beweging en voor veel mensen onzeker. Dat was al gaande, maar is enorm versterkt door de coronacrisis. Werk verandert, werk verdwijnt en er komt nieuw werk bij. Het is noodzakelijk dat werkenden zich blijven ontwikkelen om […] Lees verder...Webinar door WIJIJ en eelloo
webinar-door-wijij-en-eelloo In dit webinar hebben we het over het inspelen op de stijgende werkloosheid en het ondersteunen van inwoners bij het vinden van een baan die écht bij ze past en de kansen die daardoor juist ontstaan. Lees verder...
Eelloo gaat voor een arbeidsmarkt met plek voor iedereen
eelloo werkt met organisaties, HR-dienstverleners, assessmentbureaus en talent experts aan een arbeidsmarkt waarin iedereen van waarde is. Dat doen we met online producten, diensten en advies. Vanuit Fort ‘t Hemeltje in Houten zijn we een werkend voorbeeld van anders organiseren. Geen knellende profielen, managers en KPI’s, maar alle ruimte voor grote ambities.
