Wij vinden dat werk er voor jou is.
En niet andersom
Werk is zoveel meer dan doelstellingen halen. Het is een kans om te groeien. En iets te doen dat waarde voor je heeft. Bij eelloo gaan we voor een arbeidsmarkt die draait om jouw talenten, jouw dromen. Jouw verhaal. Daarom vragen we: welke rol heeft werk in je leven? En hoe haal je er het beste uit?
Samen gaan we van HR naar RH
Het is tijd om mensen boven rendement te stellen. En werk te zien als resource voor het welzijn van ons allemaal. Tijd om het systeem op z’n kop te zetten. Dat kunnen we als eelloo niet alleen. Daarom roepen we iedereen op om mee te bewegen van Human Resources naar Resources for Humans. Van HR naar RH. Doe je mee?
Onze RH-methodiek stelt mensen centraal in organisaties
Met onze RH-methodiek helpen we organisaties bij de transformatie van HR naar RH. Stap voor stap werken we toe naar de organisatie van de toekomst, waarin ruimte is voor ieders verhaal. Waar het draait om wat kan. En waar mensen zich verbinden, zodat je samen van meer waarde bent.
Onze producten en diensten geven iedereen de regie
Hoe stel je mensen in de praktijk centraal? Met onze online tools, platforms en interventies. Deze geven inzicht in kwaliteiten en ambities en stimuleren om slim samen te werken. Zo bouwt iedereen digitaal - en met elkaar - aan zijn verhaal.
-
‘Ik wilde altijd al vuilnisman worden’
Betekenis in je werk: 'Ik wilde altijd al vuilnisman worden' Geniet mee van het mooie werkverhaal van Steef. Dit bedoelen wij met betekenis in je werk ervaren. Bij eelloo gunnen we dat jou en daar maken we ons hard voor. Onze visie op betekenis in je werk Het verhaal van Steef is een mooi voorbeeld […] Lees verder... -
Teamworkshop: Train de trainer!
Wil jij teams laten samenwerken op basis van hun talent? Met onze Kracht-methodiek ben jij in staat om mensen in teams centraal te stellen! Tijdens deze Teamworkshop krijg je een methodiek aangereikt, waarna je als gecertificeerd Talent Expert aan de slag kunt! Inhoud workshop Jouw eigen krachtvelden staan tijdens deze workshop centraal. Eerst ben je ‘gewoon’ deelnemer, […] Lees verder... -
VerwonderVaas – Pak een kaartje en verwonder je!
VerwonderVaas - pak een kaartje en verwonder je! Als mensen zich alleen maar concentreren op doelen en successen, ligt de waan van de dag op de loer. Je blik vernauwt. Inspiratie en nieuwe energie krijg je wanneer je de dagelijkse routine doorbreekt. Verwonder je! Waarover iemand zich verwondert, is heel persoonlijk. Het gaat erom dat […] Lees verder... -
Inzetbaar blijven? Ga daten en word weer verliefd
Inzetbaar blijven: Ga daten en word weer verliefd Hoe zorg je dat mensen niet alleen thuis verliefd zijn of worden, maar ook op hun werk? Een beetje liefde voor de organisatie, een beetje liefde voor je collega's en natuurlijk heel veel liefde voor je job. Gewoon door regelmatig met elkaar te daten. Iets uitproberen en kijken of […] Lees verder... -
Hoe een moestuin je inzetbaarheid kan vergroten
Hoe een moestuin je inzetbaarheid kan vergroten Jarenlang heb ik de moestuin hype van een grote blauwe winkelmarktketen weten te negeren. Maar dit jaar stonden er plots acht plantjes te ‘shinen’ op mijn vensterbank. Wat begon als een soort educatief project voor mijn zoon is ontaard in een ware groei-obsessie. Mijn roze nagels heb ik verruild […] Lees verder... -
Kom je ook met je team op het Werk Energie Event op 8 juni?
Denk jij dat in jouw organisatie meer werkenergie aanwezig is dan nu wordt benut? Geloof jij dat jouw collega’s nog veel meer in zich hebben dan ze nu laten zien? Vind jij dat werk veel meer van waarde kan zijn voor jou en jouw collega’s? En heb jij ambities om deze werkenergie te ontketenen, bijvoorbeeld […] Lees verder... -
Wat betekent AVG voor assessments?
Er is momenteel veel aandacht voor de nieuwe Europese privacy wetgeving. De Algemene Verordening Gegevensgebruik (AVG) geldt vanaf 25 mei en doet aardig wat stof opwaaien, ook in de wereld van assessments. Hoewel de veranderingen niet radicaal zijn ten opzichte van de oude Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp), lijken er toch zorgen te leven. Niet in […] Lees verder... -
Future skills
De snelheid en gevolgen van technologische ontwikkelingen zijn goed merkbaar. De arbeidsmarkt verandert en de ‘vaste baan’ wordt steeds meer vervangen door werk in andere vormen. Projecten, ZZP-schap, platforms en samenwerkingsverbanden zijn voorbeelden. Zo’n 66% van de kinderen die momenteel naar groep 3 gaan zullen waarschijnlijk in banen gaan werken die nu nog niet eens […] Lees verder... -
The Change
Nooit eerder zijn technologische ontwikkelingen zo ingrijpend en zo snel geweest als in de afgelopen 15 jaar. En deze ontwikkelingen gaan steeds maar sneller. Een reductie in manuren van 50% door automatisering is in theorie nu al mogelijk . De enige zekerheid die we hebben is dat verandering een constante blijft. En dat heeft gevolgen voor […] Lees verder... -
Een leven lang leren
Vernieuwing en blijven leren zijn cruciaal om van waarde te blijven op de arbeidsmarkt. Dit geldt zowel voor personen als voor organisaties. Het is van cruciaal belang om je bewust te zijn van de snelheid van veranderingen en te kunnen anticiperen op de effecten en kansen. Maar onderzoek van ADP toont aan dat het vertrouwen van […] Lees verder...
Eelloo gaat voor een arbeidsmarkt met plek voor iedereen
eelloo werkt met organisaties, HR-dienstverleners, assessmentbureaus en talent experts aan een arbeidsmarkt waarin iedereen van waarde is. Dat doen we met online producten, diensten en advies. Vanuit Fort ‘t Hemeltje in Houten zijn we een werkend voorbeeld van anders organiseren. Geen knellende profielen, managers en KPI’s, maar alle ruimte voor grote ambities.