Wij vinden dat werk er voor jou is.
En niet andersom
Werk is zoveel meer dan doelstellingen halen. Het is een kans om te groeien. En iets te doen dat waarde voor je heeft. Bij eelloo gaan we voor een arbeidsmarkt die draait om jouw talenten, jouw dromen. Jouw verhaal. Daarom vragen we: welke rol heeft werk in je leven? En hoe haal je er het beste uit?
Samen gaan we van HR naar RH
Het is tijd om mensen boven rendement te stellen. En werk te zien als resource voor het welzijn van ons allemaal. Tijd om het systeem op z’n kop te zetten. Dat kunnen we als eelloo niet alleen. Daarom roepen we iedereen op om mee te bewegen van Human Resources naar Resources for Humans. Van HR naar RH. Doe je mee?
Onze RH-methodiek stelt mensen centraal in organisaties
Met onze RH-methodiek helpen we organisaties bij de transformatie van HR naar RH. Stap voor stap werken we toe naar de organisatie van de toekomst, waarin ruimte is voor ieders verhaal. Waar het draait om wat kan. En waar mensen zich verbinden, zodat je samen van meer waarde bent.
Onze producten en diensten geven iedereen de regie
Hoe stel je mensen in de praktijk centraal? Met onze online tools, platforms en interventies. Deze geven inzicht in kwaliteiten en ambities en stimuleren om slim samen te werken. Zo bouwt iedereen digitaal - en met elkaar - aan zijn verhaal.
AI in Assessment Tech: tijd voor een gedragscode!
AI in Assessment Tech: tijd voor een gedragscode! Begin november was ik aanwezig bij het Brave New World festival. Filosofen, techneuten, wetenschappers en kunstenaars lieten vanuit hun vakgebied zien hoe nieuwe technologie, impact heeft op de mensheid. Een mooi format, interessante sprekers en eigenlijk direct te vertalen naar de assessmenttechnologie. Want daarin het gaat ineens […] Lees verder...Werkenergie Event 9 november – de terugblik!
Werkenergie Event - de terugblik! Hoe ontketen je de energie bij jouw collega’s? Eelloo, Factor Vijf en People Power geloven dat werk veel meer van waarde kan zijn voor mensen. Dat in organisaties meer werkenergie aanwezig is dan nu wordt benut en dat medewerkers vaak meer in zich hebben dan ze nu laten zien. Daarom […] Lees verder...Stem op gemeente Utrecht voor de Recruitment Tech Awards 2018!
Stem op gemeente Utrecht voor de Recruitment Tech Awards 2018! Gemeente Utrecht en eelloo zijn genomineerd voor de Recruitment Tech Awards voor beste case 2018! Onze mensgerichte en innovatieve recruitment aanpak heeft gemeente Utrecht geholpen aan 24 top trainees en zeer positieve reacties van de kandidaten en de organisatie. Ook de vakjury was overtuigd van […] Lees verder...Vacature voor junior A&O psycholoog!
Ben jij de junior A&O psycholoog die eelloo op support komt versterken? Eelloo is een bedrijf dat het graag een beetje anders doet. Wij helpen organisaties mensgerichter te maken en mensen volop de ruimte te geven. Werk is niet het enige dat telt. Ons ideaal is dat mensen hun persoonlijke doelen kunnen bereiken en […] Lees verder...Het APQ zet aan tot actie. De klantcasus.
Het APQ-programma zet aan tot actie. Zo bevorderen organisaties proactief loopbaangedrag Werk is er voor mensen. En niet andersom. Steeds meer organisaties helpen hun professionals een loopbaan uit te stippelen die waarde toevoegt aan hun leven. De eerste stap is: positie bepalen door het APQ-programma. APQ staat voor Arbeidsmarkt Positie Quotiënt. Het APQ-programma voor duurzame […] Lees verder...Werkenergie event: Kom ook met je team!
Werkenergie event 9 november: Kom ook met je team! "Het leukste event dat ik in tijden heb meegemaakt!” “Dit heeft ons team écht vooruit geholpen” “Wauw … wat een werkenergie” (citaten deelnemers 1e Werkenergie Event juni 2018) Het event Eelloo, Effectory, Factor Vijf, NSvP en People Power geloven dat werk veel meer van waarde kan […] Lees verder...Het Assessment Tech Event op 25 september
Het Assessment Tech Event Op dinsdag 25 september organiseert eelloo, in samenwerking met VanderMaesen | Koch, Slim Assessments en Arctic Shores, het 1e Assessment Tech Event in Nederland. E-assessment is niet meer weg te denken binnen het complete HR-werkveld. En door nieuwe technologische ontwikkelingen, staat e-assessment bepaald niet stil. Dat geeft spectaculaire nieuwe toepassingen, andere […] Lees verder...Game-based assessments – de movie!
Game-based assessments - de eerste ervaringen! Eelloo heeft sinds kort de game-based assessments van Arctic Shores in haar aanbod. Een innovatieve assessmenttool met een ontzettend leuke kandidaatsbeleving. De collega’s van eelloo namen de proef op de som! Bekijk hun eerste ervaringen. Wat zijn game-based assessments? Game-based assessments combineren innovaties in psychometrie met speltechnologie. Kandidaten installeren […] Lees verder...Selectie trainees. Onze klantcasus bij KLM
Top trainees selecteren. Onze klantcasus bij KLM Per kwartaal melden honderden topkandidaten zich aan voor het Management Traineeship van KLM. Slechts een fractie daarvan haalt de eindstreep. Maar iedereen – ook wie afvalt – ervaart een goede candidate experience: het online Recruitment Portfolio krijgt ruim een 8. In deze klantcase lees je hoe KLM samen […] Lees verder...Last van een after-holiday dip? Geen paniek.
After-holiday dip? Geen paniek Vanochtend hoorde ik op de radio dat veel Nederlanders last hebben van de after-holiday dip. De tip was om een leuke vakantiefoto op je bureaublad te zetten, meteen een nieuwe vakantie te plannen of om pas halverwege de week te beginnen zodat je daarna snel weer weekend hebt. Ook ik had […] Lees verder...
Eelloo gaat voor een arbeidsmarkt met plek voor iedereen
eelloo werkt met organisaties, HR-dienstverleners, assessmentbureaus en talent experts aan een arbeidsmarkt waarin iedereen van waarde is. Dat doen we met online producten, diensten en advies. Vanuit Fort ‘t Hemeltje in Houten zijn we een werkend voorbeeld van anders organiseren. Geen knellende profielen, managers en KPI’s, maar alle ruimte voor grote ambities.