Wij vinden dat werk er voor jou is.
En niet andersom
Werk is zoveel meer dan doelstellingen halen. Het is een kans om te groeien. En iets te doen dat waarde voor je heeft. Bij eelloo gaan we voor een arbeidsmarkt die draait om jouw talenten, jouw dromen. Jouw verhaal. Daarom vragen we: welke rol heeft werk in je leven? En hoe haal je er het beste uit?
Samen gaan we van HR naar RH
Het is tijd om mensen boven rendement te stellen. En werk te zien als resource voor het welzijn van ons allemaal. Tijd om het systeem op z’n kop te zetten. Dat kunnen we als eelloo niet alleen. Daarom roepen we iedereen op om mee te bewegen van Human Resources naar Resources for Humans. Van HR naar RH. Doe je mee?
Onze producten en diensten geven iedereen de regie
Hoe stel je mensen in de praktijk centraal? Met onze online tools, platforms en interventies. Deze geven inzicht in kwaliteiten en ambities en stimuleren om slim samen te werken. Zo bouwt iedereen digitaal - en met elkaar - aan zijn verhaal.
HR op de kop! RH
HR op de kop! RH Wereldwijd voelt 85 procent van de werknemers zich niet betrokken bij het werk en geeft 50 procent aan het gevoel te hebben ‘er niet toe te doen’, zo laten diverse onderzoeken zien (Gallup 2013, Graeber 2018, Minnaar 2018). Dat zijn schokkende cijfers. Wat we in deze tijd nodig hebben is een HR dat […] Lees verder...Online Organogram Challenger
Online organogram Challenger ondersteunt anders organiseren Eelloo presenteert iets nieuws voor werkend Nederland: Challenger, dé digitale ondersteuning voor organisaties van nu. Wat is het en wat kun je ermee? Jaap Jan van Assen, Siebren Houtman en Sara Bakker van eelloo geven toelichting. Jaap Jan van Assen: “Steeds meer organisaties zijn los georganiseerd. Challenger is een […] Lees verder...Luister hier terug – Seminar Engagement & Performance HRTechReview
Luister hier terug - Seminar Engagement & Performance HRTechReview De juiste mensen met de juiste expertise op de juiste plaats Onlangs heeft collega Sara Bakker tijdens het Seminar 'Engagement & Performance' een sessie verzorgd over de Challenger. Hier vertelt ze over de transitie die veel organisaties nu doormaken: van een hiërarchische structuur naar wendbare, mensgerichte verbanden, […] Lees verder...webinar-challenger 13 juli
Uitnodiging webinar Challenger Schrijf je nu in voor de webinar over Challenger, het online realtime organogram! Dé digitale ondersteuning voor organisaties van nu. Match mensen en werk op een slimme manier. Ga uit van talenten en ambities. Verkrijg informatie om je organisatie te besturen. Met de online netwerktool Challenger ondersteunt eelloo organisaties bij de transitie die veel grote organisaties nu doormaken: van een hiërarchische structuur naar wendbare, mensgerichte verbanden […] Lees verder...webinar-challenger 8 juli
Uitnodiging webinar Challenger Schrijf je nu in voor de webinar over Challenger, het online realtime organogram! Dé digitale ondersteuning voor organisaties van nu. Match mensen en werk op een slimme manier. Ga uit van talenten en ambities. Verkrijg informatie om je organisatie te besturen. Met de online netwerktool Challenger ondersteunt eelloo organisaties bij de transitie die veel grote organisaties nu doormaken: van een hiërarchische structuur naar wendbare, mensgerichte verbanden […] Lees verder...Congres Duurzame Inzetbaarheid en Hybride Werken
Congres Duurzame Inzetbaarheid en Hybride Werken Anna van der Horst & Inge van Nispen van eelloo geven een appendix keynote tijdens het PW congres van 15 t/m 17 juni. Meld je snel aan. Appendix keynote: De playground: het stimuleren van proactief loopbaangedrag en werken vanuit talent in een hybride organisatie Hoe stimuleer je proactief gedrag en […] Lees verder...Ons aanbod voor de MDIEU-subsidie
Investeren in duurzame inzetbaarheid met de MDIEU-subsidie! Wil jij binnen jouw sector duurzame inzetbaarheid op de kaart te zetten? Maak dan nu gebruik van de Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU) en schakel de aanpak van eelloo in om hierbij te ondersteunen. De MDIEU-regeling is in het leven geroepen om ervoor te zorgen dat zoveel […] Lees verder...Stimuleren van eigen regie
Stimuleren eigen regie op loopbaan en ontwikkeling: zo doe je dat! Publicatie in Tijdschrift voor HRM De huidige arbeidsmarkt vraagt meer dan ooit dat mensen zelf de verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen ontwikkeling, oftewel eigen regie. Dat vraagt tegelijkertijd om een stimulerende werkomgeving die eigen regie kan ondersteunen. Ons zojuist gepubliceerde artikel in Tijdschrift voor […] Lees verder...Profiteer nu van de SLIM-subsidie
Vraag nu de SLIM-subsidie aan! Wil je investeren in de kennis en groei van al je medewerkers? En zo stimuleren dat jouw medewerkers hun unieke talent verder ontwikkelen? Profiteer dan van de SLIM-regeling: de subsidieregeling voor leren en ontwikkelen. Lees verder...Online kennissessies juni 2021
Uitnodiging kennissessies! Kennismaken met andere Talent Experts en onze programma’s! Doe je mee aan een van de online kennissessies? In kleine groepen leren we elkaar kennen en doorlopen een aantal van onze programma’s die jou als adviseur kunnen ondersteunen. In 45 minuten, onder het genot van een kop koffie of tijdens de lunch. Makkelijker kan het niet. We gaan met elkaar in gesprek, delen […] Lees verder...
Eelloo gaat voor een arbeidsmarkt met plek voor iedereen
eelloo werkt met organisaties, HR-dienstverleners, assessmentbureaus en talent experts aan een arbeidsmarkt waarin iedereen van waarde is. Dat doen we met online producten, diensten en advies. Vanuit Fort ‘t Hemeltje in Houten zijn we een werkend voorbeeld van anders organiseren. Geen knellende profielen, managers en KPI’s, maar alle ruimte voor grote ambities.
