Wij vinden dat werk er voor jou is.
En niet andersom
Werk is zoveel meer dan doelstellingen halen. Het is een kans om te groeien. En iets te doen dat waarde voor je heeft. Bij eelloo gaan we voor een arbeidsmarkt die draait om jouw talenten, jouw dromen. Jouw verhaal. Daarom vragen we: welke rol heeft werk in je leven? En hoe haal je er het beste uit?
Samen gaan we van HR naar RH
Het is tijd om mensen boven rendement te stellen. En werk te zien als resource voor het welzijn van ons allemaal. Tijd om het systeem op z’n kop te zetten. Dat kunnen we als eelloo niet alleen. Daarom roepen we iedereen op om mee te bewegen van Human Resources naar Resources for Humans. Van HR naar RH. Doe je mee?
Onze producten en diensten geven iedereen de regie
Hoe stel je mensen in de praktijk centraal? Met onze online tools, platforms en interventies. Deze geven inzicht in kwaliteiten en ambities en stimuleren om slim samen te werken. Zo bouwt iedereen digitaal - en met elkaar - aan zijn verhaal.
Uitnodiging kennissessies!
Uitnodiging kennissessies! Verrijk jezelf en ga in gesprek met vakgenoten Doe je mee aan een van de online kennissessies? In kleine groepen bespreken we een thema. Dit doen we online, in 45 minuten, onder het genot van een kop koffie of tijdens de lunch. Makkelijker kan het niet. We gaan met elkaar in gesprek, delen vanuit eelloo onze visie en ervaring en luisteren naar jullie praktijkervaring en vragen. De twee thema’s zijn: Ontwikkelen […] Lees verder...Kennissessie Eigenaarschap en agile organiseren van 9.30 – 10.15 uur
Gratis kennissessie Eigenaarschap en agile/opgavegericht organiseren Veel werkgevers willen meer eigenaarschap of wendbaarheid zien bij medewerkers. Hoe stimuleer je eigenaarschap en hoe kan je het werk anders organiseren zodat je als organisatie wendbaar blijft en tegelijkertijd mensen tot hun recht laat komen? Lees verder...Kennissessie Eigenaarschap en agile organiseren van 12.00 – 12.45 uur
Gratis kennissessie Eigenaarschap en agile/opgavegericht organiseren Veel werkgevers willen meer eigenaarschap of wendbaarheid zien bij medewerkers. Hoe stimuleer je eigenaarschap en hoe kan je het werk anders organiseren zodat je als organisatie wendbaar blijft en tegelijkertijd mensen tot hun recht laat komen? Lees verder...Kennissessie Eigenaarschap en agile organiseren van 9.30 – 10.15 uur
Gratis kennissessie Eigenaarschap en agile/opgavegericht organiseren Veel werkgevers willen meer eigenaarschap of wendbaarheid zien bij medewerkers. Hoe stimuleer je eigenaarschap en hoe kan je het werk anders organiseren zodat je als organisatie wendbaar blijft en tegelijkertijd mensen tot hun recht laat komen? Lees verder...Kennissessie Eigenaarschap en agile organiseren van 15.30 – 16.15 uur
Gratis kennissessie Eigenaarschap en agile/opgavegericht organiseren Veel werkgevers willen meer eigenaarschap of wendbaarheid zien bij medewerkers. Hoe stimuleer je eigenaarschap en hoe kan je het werk anders organiseren zodat je als organisatie wendbaar blijft en tegelijkertijd mensen tot hun recht laat komen? Lees verder...Kennissessie Ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid van 15.30 – 16.15 uur
Gratis kennissessie Ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid Ook in deze gekke tijd waarin we meer op afstand zijn van elkaar is het van belang dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Hoe activeer je medewerkers, welke offline en online middelen zet je in en hoe stimuleer je dat mensen actief bezig zijn met hun inzetbaarheid? Lees verder...Kennissessie Ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid van 9.30 – 10.15 uur
Gratis kennissessie Ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid Ook in deze gekke tijd waarin we meer op afstand zijn van elkaar is het van belang dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Hoe activeer je medewerkers, welke offline en online middelen zet je in en hoe stimuleer je dat mensen actief bezig zijn met hun inzetbaarheid? Lees verder...Kennissessie Ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid van 9.30 – 10.15 uur
Gratis kennissessie Ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid Ook in deze gekke tijd waarin we meer op afstand zijn van elkaar is het van belang dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Hoe activeer je medewerkers, welke offline en online middelen zet je in en hoe stimuleer je dat mensen actief bezig zijn met hun inzetbaarheid? Lees verder...Kennissessie Ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid van 12.00 – 12.45 uur
Gratis kennissessie Ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid Ook in deze gekke tijd waarin we meer op afstand zijn van elkaar is het van belang dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Hoe activeer je medewerkers, welke offline en online middelen zet je in en hoe stimuleer je dat mensen actief bezig zijn met hun inzetbaarheid? Lees verder...Kennissessie GRIPmeter 11 mei 2021
Kennissessie gratis ‘GRIPmeter’ ‘Eerlijk en waardig werk’, het is een van de 17 Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties. Dat de VN dit specifiek hebben benoemd is geen toeval. Werk speelt een grote rol in je leven. Niet alleen om economische redenen, maar ook omdat het je welzijn in brede zin beïnvloed. Als eelloo […] Lees verder...
Eelloo gaat voor een arbeidsmarkt met plek voor iedereen
eelloo werkt met organisaties, HR-dienstverleners, assessmentbureaus en talent experts aan een arbeidsmarkt waarin iedereen van waarde is. Dat doen we met online producten, diensten en advies. Vanuit Fort ‘t Hemeltje in Houten zijn we een werkend voorbeeld van anders organiseren. Geen knellende profielen, managers en KPI’s, maar alle ruimte voor grote ambities.
