Talenten
Onze persoonlijkheidsvragenlijst is ontwikkeld vanuit de Big Five theorie en verfijnd met het AB5C-model van Hofstee. Met de vragenlijst Persoonlijkheid beschikken kandidaten of medewerkers in 20 minuten over een compleet talentprofiel. In het rapport vind je – naast de Big Five – onder andere een top 3 van talenten. Er wordt uitleg gegeven over hoe je optimaal gebruik kunt maken van talenten.
Ook beschikbaar in multimedia versie – met beeld en geluid!
Drijfveren
Drijfveren is gebaseerd op de theorie van McClelland. Met Drijfveren koppel je wat belangrijk is voor mensen aan het werk en de werkomgeving die bij mensen past. Binnen 15 minuten beschikt een kandidaat over zijn sterkste en minder sterke drijfveren.
Ook beschikbaar in multimedia versie – met beeld en geluid!
Arbeidsmarktverkenner
Met de Arbeidsmarktverkenner geef je mensen direct een unieke toegang tot een uitgebreide bron aan arbeidsmarktinformatie, waaronder alle actuele vacatures en beroepen van Nederland. Met de Arbeidsmarktverkenner beschik je over een zeer innovatieve match tussen je profiel, beroepen en actuele vacatures. Een match op zowel harde als zachte kenmerken. De Arbeidsmarktverkenner biedt als enige in Nederland een visuele beroepen- en vacaturekaart. Op deze kaart vind je alle beroepen van Nederland.
Een belangrijke stap is het invullen van het profiel dat gematcht wordt. Met matching op soft skills kun je matchen op persoonlijkheid, drijfveren, competenties, kennis en werkzaamheden. Ook kun je vanuit de huidige functie, of interessante functies, zoeken naar beroepen en vacatures met grote overlap in soft-skills, kennis en vaardigheden. Je krijgt direct inzicht in passende opleidingsmogelijkheden door een koppeling met de database van Springest.
Zo krijg je helder welke arbeidsmarktmogelijkheden - op basis van wensen en kwaliteiten - het beste bij je verhaal past.
