Game-based assessments

“Je leert iemand beter kennen door een uur te spelen, dan door een jaar te praten.” - Plato

Over Game-based assessments

Dit innovatieve product laat iemand een aantal spelletjes spelen op zijn mobiel of laptop. Deze levels zijn uitdagend en leuk voor de kandidaat, maar leveren ook belangrijke inzichten op. Op basis van de keuzes die iemand maakt in het spel, kun je daadwerkelijk iets zeggen over diens persoonlijkheid en capaciteiten.

Met de game-based assessments ontdek je snel of iemand past bij je organisatie, zodat je meer ruimte krijgt om het persoonlijk verhaal van de mensen centraal te stellen in je selectie.

  • Verfrissende kandidaatsbeleving
  • Snelle en goed onderbouwde preselectie
  • Fit berekend op basis van 5000 datapunten

Werkwijze

De game-based assessments combineren beproefde taken uit de psychometrie met innovatieve speltechnologie. Je krijgt inzicht in iemands echte gedrag en voorkeuren op basis van 5000 datapunten. De uitkomst is een fit-score met het profiel van je organisatie en/of functie.

Game-based assessments

Nieuwsgierig?

We vertellen je graag meer over onze aanpak.

Bel 088 – 100 47 00

en maak een afspraak om er achter te komen wat we voor je kunnen betekenen.